女性自身 ２０１７年８月８日号（７月２５日発行）
社会保険料、値上げ対策講座
８月介護保険、9月厚生年金、来年は国民年金も
＜介護保険料の総報酬割制度＞
８月から、収入に応じて介護保険料の負担が変わる「総報酬割」制度が始まる。
この制度が２０２０年度に全面導入されると、４０歳から６０歳では、公務員が加入する共済組合の保険料負担は、一人あたり平均１９７２円増加し７０９７円に。大企業社員などが加入する健保組合は、平均７２７円増加し５８５２円。中小企業などの協会けんぽは減額に。平均２４１円減って４０４３円になる。
＜高度療養費制度の変更＞
８月からは高度療養費制度も変更される。患者が支払う医療費には負担が重くなりすぎないように限度額がある。
外来の場合、年収１５６万円から３７０万円の７０歳以上の人の限度額は１万２０００円、しかし、８月から１万４０００円に引き上げられる。年収が３７０万円以上なら４万４４００円から５万７６００円に限度額が引き上げに。医療費がかさんでいる人には金銭的にも精神的にも負担になりそうだ。
＜厚生年金の保険料率の引き上げ＞
９月から厚生年金の保険料率が引き上げられる。月収３０万円の場合、３５４円支払額が増加。
＜年金受取期間が２５年から１０年に短縮＞
８月からは、１０年間しか納付してなくても年金を受給できるようになり、不足期間はさかのぼって納めることも可能に。
＜対策＞
ー個人型確定拠出年金イデコ（IDECO）も、今年１月から主婦や公務員などこれまで加入できなかった人も加入できるようになった。
手数料２０００円かかるが、所得控除の対象になり、元本保証型を選べば年金代わりにできる。
ー２０１８年４月から国民年金の保険料値上げ懸念もあるが、国民年金は１年前払いで平均で３５１０円節約できる。
ーリタイヤ間近なら、公的年金の受給を６５歳から遅らせると受給額が０．７％増額に。