就活生はAI面接官の対策？J　WAVE

2023年5月31日　JWAVE　JAM　THE　PLANET　人手不足、平等性、公平性からAI面接が増加。

従来の面接官は、事前に決められた質問だけから質問、評価表に内容、点数書きながらで応募者の顔もよく見れないこと、面接官によって評価点にも差があるという実態も。AI面接は１時間ほど、質問は多岐に。過去のことをあらゆる角度から追求。応募者の回答から適性検査、適職、社風があっているかデーター分析したり、顔の表情から忍耐力なども分析でき、入社後の人材配置にも利用することもできる。