JWAVE　教員の給与　残業を減らして給与が上がる

2024年11月13日　JWAVE JAMTH PLANET　MONEY＆MOVEMENT　小中学校教育職の平均月収は手取りで33万円と民間企業の平均より決して低くはない。ただ小学校64%、中学校77%の教員が残業の上限45時間超え。なのに、古くから残業代を支給しないというルールがある。その代わりに「教職調整額」制度がある。現在は４％で月1万3200円が上乗せされる。文科省は26年から一気に13％に。… 続きを読む

テレ朝　グッドモーニング！　10６万円の壁

2024年11月9日　テレビ朝日　グッドモーニング！

従業員51人以上週に20時間勤務　年収105万円：現在、住民税・所得税負担⇒手取り104万円　106万円の壁撤廃⇒社会保険料負担が増えて⇒手取り89万円に・・など

NHKラジオ　Nらじ　マイナ保険証

2024年11月7日　Nらじ　薬の重複、副作用、検査料など個人、日本の医療費の削減、医療費控除なども便利になる。１２月２日からは登録していない人は資格確認書が郵送される。病院では保険証または資格確認書が使える。常用漢字や通信インフラ時、個人情報の漏洩などのトラブルも。身分証明書のマイナンバーカードと健康の保険証の役割は異なる。G７では一体化せず、特に欧州などでは個人情報として重要視、注視している。… 続きを読む

J WAVE　11月から始まるフリーランス新法（フリーランス・事業者間取引適正化等法）

2024年10月30日水曜日　J WAVE　JAM　THE　PLANET　「口頭」ではなくて「書面」にて業務依頼内容、報酬額、業務委託日、支払日（60日以内）を明記。6カ月以上の業務委託には中途解除・更新しない場合は、1か月前までに告知、理由を求められたら書面で開示が必要。1カ月以上の業務委託では「受領拒否」「報酬の減額」「返品」「買いたたき」「購入が利用強制」「不当な経済上の利益の提供要請」「不当… 続きを読む

日本経済新聞　私見卓見　幸福度調査の透明性を高めよ

2024年10月2日　従業員のウェルビーイングが注目され、欧米では担当部署を設置する企業も増加。ウェルビーイングのアンケート質問は、人間関係、信頼関係、主観的幸福、仕事と生活のバランスなどの項目。上場企業は2023年3月期の有価証券報告書から人的資本の開示が義務化。

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCD030ZQ0T00C24A9000000

解雇規制の見直し　金銭解雇　JWAVE

2024年9月18日　JWAVE　JAMTHEPLANET　自民党総選挙で河野太郎さん、小泉進次郎さんが「解雇規制の見直す」という発言。年功序列、終身雇用にメスを入れるため。海外のように数年で転職が当たり前に。すでに新卒も3割が3年で辞めている。整理解雇4条件「業績悪化で人員削減の必要性」「経費削減などの解雇避ける努力」「解雇対象者を合理的に選んだか」「解雇する人や組合と充分に説明したか」をクリア… 続きを読む

グッド！モーニング　総裁選　社会保険料について

2024年9月11日　テレビ朝日　グッド！モーニング　けさ知っておきたいNEWS検定　自民党総選挙　社会保険料負担軽減が争点の政策：負担増加の社会保険料　河野太郎：高齢者負担、現役世代の保険料軽減　小林鷹之：制度の在り方検討　加藤勝信：年齢ではなく負担能力に応じて　

給与明細　基本給25万円、残業手当3万、健康保険料、介護保険、厚生年金、雇用保険の社会保険料で4万円余り＋所得税、住民税で2万円あまり… 続きを読む

BS１１報道ライブ　インサイドOUT　空前の株高の謎　バブルか日本経済の実力か

2024年7月25日https://www.youtube.com/watch?v=CrBj7xmny-s　https://www.bs11.jp/news/houdou-live-insideout/

7月22日～7月26日 (bs11.jp)

7月25日（木）「空前の株高の謎　バブルか日本経済の実力か？」
ゲスト：加谷 珪一（経済評論家）、柏木 理佳（生活経済ジャーナリスト）

日経平均株価が一時4万円台を突破… 続きを読む

NHKラジオ　Nらじ　就職活動に異常あり！？「オヤカク（親確）」「オヤオリ（親オリ）」実態

2024年7月2日　大学4年生6月8割が内定、でも50％が内定を辞退。親が反対したからという理由が多い。そこで「お子さんが内定を受け取りましたが、承諾してもらますか？」と親に確認するオヤカクが増加。23年度調査では52.4%の親がオヤカクを受けた経験あり。オヤオリ（親のオリエンテーション）も増加、内定式・入社式への招待は17.3%が受けた。背景には、コロナでようやく学生生活が始まり、就活の当事者意… 続きを読む

テレビ朝日　グッドモーニング

2024年6月13日　NEWS検定コーナー　標準報酬月額は4月から6月の給与の平均で決まり、9月から翌8月までの社会保険料に反映。4月から6月までの残業が多いと、9月からの社会保険料が増える。給与が30万円が34万円になると年間7万円も差。ただ、年金が増えるメリットも

女性自身「メーカーは13万5084円、金融・保険は18万5472円給料減！」

2024年4月16日発行（30日号）実質賃金を計算する消費者物価指数、実質賃金は23ヶ月連続減少、過去最長。

鉱業・採石業等、金融・保険業、製造業：目減り、生活関連サービス、飲食サービス・宿泊業、運輸業・郵便業など：上昇。長期的な低金利政策で収益減少、不動産は恩恵受け昇給、地方銀行は厳しい。製造業は原材料等の高騰が価格転換できず減少、IT投資も伸びていない。建設業、労働条件改善法律の改正案を受け上昇… 続きを読む

日本テレビ　DayDay.進化がとまらないプライベートブランド

2024年4月24日　DayDay.なぜなぜコーナー　プライベートブランド進化　①安さだけじゃない人気の理由：プチ贅沢　コロナでレストランに行けない時、自宅で贅沢できる、他社と差別化　②ネーミングで売上げアップ：小売店は消費者に近く嗜好を反映しやすい　増加の背景①物価高②2024年問題　ドライバー不足　日本はスーパーでは1割欧米は5割　PBの仕組み：商品開発と企画は小売店、製造はメーカー

J WAVE 4月から労働条件を明示するルールが変更に

2024年4月17日　JWAVE　JAM THE PLANET　契約締結・更新が4月以降はルール明記が必要に

56%の企業が「転勤をきっかけに退社された例があった」、51%の企業が「転勤の有無は採用に影響」（転勤実態アンケート2023）。就業場所と業務内容は「採用直後」だったが、4月からは「将来、可能性がある」転勤先、就業場所なども明記しなければならない。パート、アルバイト含めてすべての労働者に対して、… 続きを読む

NHK　ジャーナルクロス　緊急討論“日本経済”〜大転換期をどう乗り切る?〜 後半 復活へのヒントは

2024年4月9日午後9：05～9：55　NHKラジオ第一：新年度を迎えても物価上昇は止まらない。いつまで、どこまで物の値段は上がり続けるのか？▼春闘では大企業を中心に賃上げが報告されたが、労働者はどれほど実感できているのか？▼マイナス金利を解除するとはどういうこと？住宅ローンは大丈夫？利上げはどれほど進むの？▼日本の名目ＧＤＰはドイツに抜かれ世界４位に。再び日本が国際競争力を強めて稼げる国になる… 続きを読む

日本テレビDayDay.スキマバイト急増の理由と課題

2024年３月１９日　日本テレビナゼナゼコーナー　スキマバイト増加の背景「企業側」人手不足で仲介会社提供のアプリ利用企業増加、「働く側」賃金上げるため派遣社員のリストラ、残業カットで少しでも稼ぎたい＆物価高対策＆キャリアアップ　働く側１位：学生31％、２位：会社員29％　業種別：ホテル・旅館56％、介護42％　トラブル：雇う企業（能力が心配）、働く側（ケガ等に対応、労災）　対策：評価レビューを参考… 続きを読む

定額減税４万円（所得税3万円＋住民税1万円）の効果と手間

2024年3月6日　J　WAVE JAM　JAM THE PLANETJAM THE PLANET | 毎週月曜-木曜 19:00-22:00 | J-WAVE 81.3 FM RADIO　今年6月スタート、配偶者と子供2人だと4人X4万円＝16万円の減税。

所得税（国税：前払い）は、会社員は月収から源泉徴収、年末調整で清算している分を、3万円まで減税。自営業者は、確定申告をするときに、自分で申請する必要がある。

住民税（地方税… 続きを読む

東京都と政府の子供政策　J　WAVE　JAM　THE　PLANET

2023年12月13日　J　WAVE　JAM　THE　PLANET　MONEY&MOVEMENT　東京都①０１８サポート（18歳まで年6万円）、自分でHPから申請必要②高校授業料47万円の無償化（これまでの910万円未満の世帯を撤廃）背景：東京都出生率最下位、家族世帯の転出が多い、コロナで授業料滞納高校生が増加。転出抑制には都内在住者で都外高校通学者も含めるのが効果的。受験にも左右されるた… 続きを読む

J WAVE JAM THE PLANET 倒産増加　多い日、対策は

2023年11月15日　J　WAVE　JAM　THE　PLANET

倒産件数も急増。8年ぶりの最多で、リーマンショック以来の急増ペース。小規模企業、テレビ制作会社も過去10年最多。倒産日は「5日」（月末口座引き落としできず数日後、取引停止）「水曜日」（週末決意、月曜日弁護士、手続き上）「仏滅の日」（諦める）が多く、３つ重なると3倍。私も20代で銀行に借金の交渉に。返済額の減額、返済猶予、リスケジュー… 続きを読む

JWAVE　タクシーの地理試験廃止案とは

2023年11月1日　JWAVE JAM THE PLANET　国会でも話題　タクシーの「地理試験」廃止案とは

利益の出る深夜料金利用者の減少、燃料の高騰で倒産件数は過去10年で最多。人を乗せて代金をもらうことができる免許は、二種免許があり、普通免許より難しい。応用問題、視力矯正０．８以上、立体感、遠近感などもある。

次に都市部では「地理試験」は、道路名、地名、旧跡、公園などの地名を問う。50％の合格率。

ち… 続きを読む

J WAVE 女性が会社に増えると業績が上がる

2023年8月23日　JWAVE　JAM　THE　PLANET　MONEY＆MOVEMENT　女性役員の比率：15％と低い。英国：女性役員を４割以上がルール化。日本：政府が25年までに女性役員1人、30年までに30％以上を目標。女性役員の効果：業績促進、CSRランキング上位へ。ただ人材不足、イメージ戦略のためも多い。

FLASH 実家の親を守れシリーズ第14回　

2023年8月22日・29日号　帰省でチェック＆解消せよ！隠れ無駄遣い

1部屋以上の不要な本、服をメルカリで売るのは無理だったので、ブックオフ、デパートのエコイベントで買取り

30度の冷房でも扇風機併用、冷却マットで夏バテ、光熱費の節約に

女性自身　マイナカード一元化で加速する老後破綻

2023年7月25日8月1日合併号　

誤登録は自治体のPCから申請時のログアウトし忘れによるが個人情報の流出、漏洩問題へ。被害予測がでても政府は軌道修正しない。マイナカード一元化のリスク：緊急搬送時の健康保険証の暗証番号、運転免許詳細記載なしになり失効に気づかない、母子手帳の個人情報流出など https://www.kobunsha.com/shelf/magazine/current?seriesi… 続きを読む

イマドキ若手社員は終身雇用を望んでいる　

2023年7月3日　日刊ゲンダイ　話題の焦点

イマドキ若手社員は「終身雇用」を望んでいる…7割が「今の会社で働きたい」の意外｜日刊ゲンダイDIGITAL (nikkan-gendai.com)

「できれば今の会社で働き続けたい」と答えた新入社員は71.9％　不景気になれば安定志向が広がる。『こういう仕事がしたい』という目的意識より、将来に対する不安が上回っているからでしょう。とにかくまず正社員として安定… 続きを読む

ダイヤモンドオンライン　月1万円の幸せ支出　おひとり様がお金に困らない方法

2023年6月28日　ダイヤモンドオンライン　おひとり様がお金に困らない方法

55歳、貯金100万円のおひとり様が定年準備で始めた月1万円の幸せ支出

55歳、貯金100万円の「おひとり様」が定年準備で始めた月1万円の“幸せ支出” | おひとり様がお金に困らない方法 | ダイヤモンド・オンライン (diamond.jp)

イット！　年金　マクロ経済スライド

2023年6月15日　フジテレビ　イット！　年金支給額増加（マクロ経済スライド、物価・賃金などに影響）

物価や賃金が上がると、本来は、それに合わせて年金額が増えるはずが、

少子高齢化、現役世代の人口減少で現役世代の負担を減らすためマクロ経済スライド発動。

マクロ経済スライドで調整は必要だが、デメリットは「年金額が目減りすること」（６０００円余り上昇するはずが４８８９円に抑制し１２００円弱が目減り）。

高齢… 続きを読む

退職金増税で７８万円消える

女性自身2023年5月9日16日号　　退職金20年以上の控除がなくなる

20年以下の計算：（40万円X20年）

20年以上の以下の計算、税制優遇措置を見直す議論

８００＋（70万円X勤務年数ー20年）

週休3日制　公務員も導入　J　WAVE

2023年4月19日　J　WAVE　JAM　THE　PLANET

週休3日制　公務員試験受講者減少、残業の解消のためにも導入。変形労働時間制で残業を週単位ではなく月、年単位で平均の残業を確認するため、残業時間の確認が雑になりやすい。出退社時間を自由に選べるフレックスタイム制度でも順守されずらいというデメリットも。効率性、欠勤減る、燃え尽き症候群げ減るなどのメリットもあり

JWAVE 人生100年時代の新しい住宅ローン

2023年4月5日　JWAVE　JAM　THE　PLANET

欧米の金融不安から長期金利が低下、日本でも固定金利を引き下げた。

持家になる平均年齢は43歳、35年のローン完済は78歳、

国土交通省が残価設定型ローン、リバースモーゲージを推奨。

残価設定型ローン：マンションを売却してローン残金にあてることも選択肢の一つに。

リバースモーゲージ：自宅を担保にお金を借りる。利息部分だけを毎月払うことも可能。

利息が… 続きを読む

J WAVE 海外から日本への投資倍増

2023年1月11日　J WAVE JAM THE PLANET MONEY＆MOVEMENT

日本への投資を倍増という政府のアクションプランで　20年の40兆円の直接投資を80兆円にする。

起業家の在留資格のビザの要件を緩和。高度技術者向けの新制度も。留学生の定着支援など。

しかし日経新聞の調査では、公立高校の73％が外国人枠が設けていない（東京・埼玉では来日3年以内などの条件も）。体制整備も必要

税制改正　介護保険料　厚生年金　医療費

ブログ

●介護保険料

６５歳以上が支払う介護保険料は、市区町村ごとに定められた基準額をもとに、所得に応じて段階的に支払う。現在は、平均で毎月６０１４円だが、2040年度には、月９０００円程度になると推計されている。一定所得以下の介護機器を利用する介護サービスの利用料自己負担１割が、２割になる人が増加する。

●厚生年金加入要件の更なる拡大　

２４年１０月から５０人以上の規模で毎月、８．８万円以上働く場合、厚… 続きを読む

税制改正　インボイス制度

ブログ

２０２３年１０月からで、「納税者」か「免税」か選ぶことになる。面倒だからと手続きせず、このまま免税だとフリーランスや小さい飲食店は仕事がこなくなる懸念がある。これからは、レシート領収書を保管して年度末に、その領収書から消費税を計算して納税する必要がある。つまり消費税１０％程度の売り上げが減少する覚悟が必要。

納税者として登録しないと、会社はフリーランスに仕事を発注できない、登録してない飲食店の… 続きを読む

税制改正 生前贈与　暦年贈与

１）生前贈与のうち暦年課税（毎年110万円の贈与が非課税）、65年ぶり改正

暦年課税：生前に毎年、子供や孫に110万円を贈与しても非課税

しかし、相続税の節税対策として悪用されないように死亡前３年間は非課税にならないのが現状のルール。

●医学的に、今は、余命3年前より、もっと前に告知されてわかるようになってきている。

●富裕層の資金を早く動かして経済を活性化させたい。

ということから、「7年前」まで遡って非… 続きを読む

イット！　直あたり年金目減り

2022年11月21日　フジテレビ　イット！　年金の受給額：賃金、物価＋マクロスライドで調整

１０月の消費者物価指数は３.７％だが、物価高に追いつけない。国民年金満額６万４８１６円が、来年は微増。

現役世代には年金払い込み額より受給額が減少も懸念。NISAなど個人で対策も必要。

子ども食堂に寄付

安中市子ども食堂連絡協議会　子供食堂に「ひきこもりは金の卵」30冊を寄付しました。

BayFM ひきこもりの現状と対策

2020年11月6日 ベイ　エフエム　MOTIVE コロナで増えているひきこもり

ひきこもりは金の卵 ひきこもりの現状と対策

… 続きを読む

キャリア形成による労働市場のミスマッチ解決

キャリア形成によるミスマッチの解決 （←PPT用）
・欧米ではキャリアカウンセラーの実効性は明らかになっている
・日本でも政府がキャリアカウンセラー１０万人養成計画を
・日本では、企業内キャリアカウンセラー、人材ビジネス会社が中心
・大学でもキャリア学部設置など力を入れているが、イギリスの小学校ではパーソナルキャリアカウンセラー
・欧米ではリストラ通知は突然、数日からその日に言われることも
⇒キャリアカウンセラ… 続きを読む

今後金融業界に求められる人物像と学生の間に身につけてほしいスキル

“適性”を見つけて金融業界で輝く！キャリアデザイン指南
＜第10回＞2017.4.12
今後金融業界に求められる人物像と学生の間に身につけてほしいスキル
https://job.career-tasu.jp/finance/columns/pro009/010/
グローバル化の加速に伴い企業の国際化が進み、外国人採用が増加すれば語学力はあくまで基礎的なスキルとなり多様化する企業、組織のあり方や仕事に柔軟に… 続きを読む

国際色に包まれる時代のなかで深めたい、異文化への理解

“適性”を見つけて金融業界で輝く！キャリアデザイン指南
＜第9回＞2017.3.29
国際色に包まれる時代のなかで深めたい、異文化への理解
https://job.career-tasu.jp/finance/columns/pro009/009/
私はこれまでの経験から、日本と海外との間で文化や価値観の相違を肌身で実感することが多かったのですが、経済がボーダレスでつながった今、国境はあくまで地図上の境で… 続きを読む

金融系企業を志望する人が準備しておきたい「心構え」

“適性”を見つけて金融業界で輝く！キャリアデザイン指南
https://job.career-tasu.jp/finance/columns/pro009/008/
＜第8回＞2017.3.15
金融系企業を志望する人が準備しておきたい「心構え」
金融業界といっても、銀行、中小企業関係金融機関、農業関係金融機関、政府系金融機関、ノンバンク、リース業から、証券、保険、クレジットカード……と多種多様。それぞれ… 続きを読む

外資系企業を志望する人が準備しておきたい「心構え」

キャリタス就活　キャリタスFINANCE　プロの視点
“適性”を見つけて金融業界で輝く！キャリアデザイン指南
＜第7回＞2017.2.15
https://job.career-tasu.jp/finance/columns/pro009/007/
外資系企業を志望する人が準備しておきたい「心構え」
人生は過去の経験や出会いがきっかけとなり、予想もしていなかった展開をみせることがあります。18歳でオーストラ… 続きを読む

就職後に陥りやすいミスマッチを防ぐ「キャリア・プランニング法」

キャリタス就活　キャリタスFINANCE　プロの視点
“適性”を見つけて金融業界で輝く！キャリアデザイン指南
＜第6回＞2017.2.1
就職後に陥りやすいミスマッチを防ぐ「キャリア・プランニング法」
https://job.career-tasu.jp/finance/columns/pro009/006/
業界や企業を研究し、何十社も面接を受け……といった様々な苦労を就活中に積み重ねてきたのに、あるデー… 続きを読む

女性管理職を3割に？！その前に男女雇用機会均等法の周知を

日経BIZCOLLEGEhttp://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20140521/398330/?ST=career
女性管理職を3倍に？！
その前に男女雇用機会均等法の周知を
安倍首相が4月の「経済界との意見交換会」（動画）で「指導的地位に女性が占める割合を2020年までに30％程度」「役員に1人は女性を登用」と発言、自民党も「参議院選挙公約2013」で「20… 続きを読む

派遣法改正法案 派遣社員を3年ごとにかえればいいという単純なものではない

日経BIZCOLLEGEhttp://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20140513/396962/?ST=career
派遣法改正法案=派遣社員を3年ごとにかえればいいという単純なものではない
今国会で成立を目指す労働者派遣法改正法案（以後、改正法案）を、「通訳など専門分野の派遣社員でも正社員の一般業務も担当させられるようになった」「3年ごとに派遣社員を交代させ… 続きを読む

日本人が海外で犯罪者に？！知らなかったではすまされないタブーとは？！

日本人が海外で犯罪者に？！
知らなかったではすまされないタブーとは？！http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20140421/393933/?ST=career
　日本人駐在員が現地でのタブーを知らずに大問題になり、企業が訴えられたり、罰金を支払うことになったという話はよく耳にします。
「面接中に出身地を質問した」「年齢制限・性別を設けた」「親会社からの日本人を… 続きを読む

おしゃべりな女性こそ味方につける

日経BiZアカデミー
BIZCOLLEGEhttp://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20140404/391492/?ST=career
おしゃべりな女性こそ味方につける
女性はパワーバランスを知っている？！
「前頭葉が発達しているから女性はおしゃべりだ」という男性からの声を時々耳にします。
前頭葉は、人の話を集中して聞いたり、新しいものを作るイマジネーション能力、ワ… 続きを読む

労働者派遣法改正で派遣社員が急増する？！派遣社員の能力をいかす方法

日経BIZアカデミー
日経BizCOLLEGEhttp://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20140325/389574/?ST=career
労働者派遣法改正で派遣社員が急増する？！
派遣社員の能力をいかす方法
労働者派遣法改正案が3月11日に閣議決定され、ますます派遣社員が増加することが予測されます。
「1人の派遣社員に対して3年」という期限に対応するため、会社は3… 続きを読む

無料で英語学習ができるお役立ちサイト

Q前回は、英語の勉強にこだわるＡ子さんに、日常会話にこだわらないこと、また自分の働いている業界での専門性を大事にすることを理解してもらいました。今回は具体的に毎日どんな勉強をすれば効率的に、楽しく英語をマスターすることができるのかをご紹介しましょう？
Ａさん
　前回いただいたアドバイスでは、日常会話よりも、むしろ専門用語から英語学習をすることが効果的であることが分かりました。早速、不動産業界の専門用語を
… 続きを読む

英語は日常会話から学ぼうと思うな！

Q英語ができるとかっこいい。そんなふうに思っていた私が配属された部署の女性3人はみんな英語が得意。だから私も英語を話せるようになりたいと思ってはいるものの、周りとの差が大きすぎて、英語が話せないことがいつしかコンプレックスになってしまいました。どんな英語の本を買って勉強しても、英会話教室に5年通ってみてもうまく話せない、長続きしない。いったい英語の勉強はどうやればいいんですか？

　今回の相談者Ａ子さん

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女性上司から嫌われています。私のどこが悪いの？

Q貿易会社に勤務して2年目の26歳です。入社して以来、女性上司たちにいじめられて、仕事がうまくいきません。正直、もう会社をやめてしまいたいと思っています。でも転職先でも同じことが起こったらと考えると、なかなか踏み切れません。できれば、今の女性上司との関係を改善してうまく人間関係を築ければと思っているのですが、どうしたらいいでしょうか？私の性格の問題なのでしょうか？
リカ先生「残念ながら、会社を辞める
… 続きを読む

この不況の時期に漠然と転職活動してもいいのでしょうか？

Q前回は、金型製造器具メーカーで営業事務をしている27歳のＡさんが、今の仕事内容を30の項目に分類し、自分の興味が秘書業務にあることに気づきました。ただ、前回分かったのは、「なんとなく興味があるかも？」程度。そこで、今回は本当に興味があるのか、秘書業務をするとしても、どんな業界に転職すればいいのか、といったことを深堀りしていきます。
■不景気のこの時期、本当に転職活動していいの？
Ａさん「前回先生に相
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自分の仕事に自信が持てず、キャリアプランも見えません

Q金型製造器具メーカーの営業事務をしています。27歳です。私の仕事って事務職ならだれにでもできると思います。毎日、ただPCに向かってキーボードをたたく日々なんです。私の会社は工場へ納める金型製造器具を作っているんですが、そもそも機械には興味がないし――。このまま派遣でこの仕事をしていても、パソコンが速く打てるようになるだけ。意味がないと思い始めています。もう27歳なのに今後のキャリアのことを考える
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時代の流れを見極め、利用する

　世界経済の流れに簡単に飲み込まれてしまう個人の存在。逆にこの時代の流れを見極め、利用することも大事です。
　日本がバブルのとき、私は香港で働いていました。外国語ができなくても多くの日本人ＯＬが現地採用された時代。彼女たちは「今は日本語しかできないけど、ここにいれば外国語を話せるようになる。それから帰国すれば、今より給料がよくなる」と夢を抱いてました。
　ところが言葉もできないうちにバブルは崩壊しリストラに… 続きを読む

空洞化進まぬ産業がオススメ

　米オバマ政権の保護主義をめぐり議論が続いています。
　仮に関税ゼロになれば米国製品が激安で入ってくることになり、すでに価格が安くなっている日本製パソコンよりさらに安いパソコンが米国から輸入されることになります。食品も同じ。大量生産による低価格の加工品などが大量に入ってきます。国産品より安いでしょうから、日本では産業の空洞化が起きるでしょう。直撃を受ける産業では、さらなるリストラが進むことが懸念されます… 続きを読む

今こそ社会に役立つ人材に

　今春大学卒業予定者の就職内定率は８０・５％（昨年１２月１日時点）で、５年ぶりに前年を下回りました。平均で１・１ポイントの減（男子１・４ポイント減、女子０・９ポイント減）。ところが、北海道・東北地区は５・３ポイント、近畿地区は３ポイントも減るなど、地域によってかなりの差があります。また、短大生の内定率は５６・９％と３・８ポイント、専修学校は６３・１％と５・７ポイントも減るなど不利になっています。
　ここ… 続きを読む

早期退職のチャンスを生かせ

　オバマ米新大統領の就任式をめぐっても、世界のテレビ局は新政権の政策内容を詳しく伝え、論じていました。
　ところが日本のテレビは、新大統領のスピーチ方法や、パレード中に車から出て手を振ったことなどを、まるでタレントのように報じていました。
　米国で初の黒人大統領ということへの興味が強いのでしょうが、経済面では為替や貿易などで日本が不利になることが懸念され、日経平均株価も急落した現実を忘れてはいけません。
　こん… 続きを読む

内定取り消しは1,000人以上に！？

　大学新卒予定者の内定取り消しは、このままいくと１０００人以上に上るともいわれます。
　金融危機の影響がここまで響くとは、と思う方も多いのではないでしょうか？　何しろ大学生が就職活動を始めた昨年の６月までは、半分近くの学生の内定が決まっていました。１人の学生が何社からも内定をもらったり、ある企業の内定を断って別の企業を受けてたりする学生もいたほどでした。私が紹介して内定をもらったのに断った学生に対しては… 続きを読む

正社員も安心できない時代

　「家族で守られている」と従業員が自慢していたメーカーが、業績悪化を理由に解雇を進めています。外資系と違って日本企業は業績悪化でも雇用維持に力を入れるので、外資系のように給料が高くなくても我慢していたはずです。
　日本企業の神話が崩れています。失望感とともに企業への不満が不買運動につながるようなことがあれば、企業には逆効果です。そもそも為替などのリスク管理は製造業として最も備えなければいけない要素でした… 続きを読む

内定取り消しは得策か？

　就職の内定取り消しが続出しています。私が教える学生たちも入社式までびくびくして待機しています。
　内定を取り消した業種は不動産、製造業、飲食・宿泊業などで多いようです。取り消された学生・生徒は当然、ほかの企業の内定を断っていたわけですから大変です。就職活動に際しては、産業動向を見極めることも大切ですが、今回の金融危機による影響は、内定が出た時期には予測は難しかったでしょう。
　厚生労働省が全国のハローワー… 続きを読む

リストラより無給休暇が有効

　金融危機対策として連合は先月１３日、厚生労働省に対し「非正規労働者等の緊急雇用対策」を要請するなど、派遣をはじめとする低所得労働者に対する支援意識が高まっています。
　同１８日には労働基準法改正案が一部修正を経て衆院を通過しました。施行は平成２２年４月です。時間外労働の賃金割増率「２５％以上５０％以下」について、月６０時間を超える部分は「５０％以上」に引き上げると定めました。月６０時間オーバーというと… 続きを読む

失業率を悲観しすぎる日本人

　金融危機克服と世界経済安定に向けた金融サミットが行動計画を打ち出しましたが、効果が出るには時間がかかりそうです。米国の１０月失業率は前月より０・４ポイント上昇して６・５％と、９４年３月以来最悪になりました。
　一方、日本でも総務省の労働力調査では、９月の完全失業率は４・０％と前月比で０・２ポイント上昇しています。女性は前月比、前年同月比とも変わりませんが、男性は上昇。特に５５～６４歳では完全失業者数、… 続きを読む

学ぶなら英語よりリカレント

　急激な円高で、１万円台の海外パック旅行が発売されたり、欧米ブランドの人気がまた高まったりしています。手がとどかなかったイタリアの家具やカナダ産木材の住宅も販売強化されるかもしれませんね。
　平成初頭、私が新入社員だったころを思い出します。でも大きく違う点は、外資系企業の力が弱くなったことです。体力がなくなったため、給料が以前ほど高くなりません。転職しても給与面ではキャリアアップにならなくなります。
　英会… 続きを読む

最低賃金が上がらないインフレ日本

　夜遅くに腰痛でマッサージに行きました。保険のきく整骨院が開いていなかったのです。料金は５０００円。時給１０００円なら５時間働いたのと同じです。働かなければ腰痛にもならなかった、働いた意味がない、という気分でした。お金がたまらないけど働き続けるか、稼ぎもせず使いもせず欲求も持たずに生きるか。最近の日本はこんな働き方しかできないように思えてなりません。
　外国と比べると日本の最低賃金が低いことがわかります… 続きを読む

在宅勤務制度で介護や育児も解決

　私は東京で働き始めて１０年近くになりますが、通勤にはまだ慣れません。毎日往復４時間の通勤は、外国人には「無駄だ」とばかにされるほど。私は中国語会話のテープを聞きながら２種類の新聞を読み、それでも時間が余ります。
　私が勤務していた会社は、在宅勤務制度が充実していました。社員は週に１回、会議に出る義務がありますが、それ以外は自主管理に任されていました。全社員が契約制なので、年次計画を予定どおりこなすのに… 続きを読む

進まぬ女性の育児後再就職

　企業業績の悪化で、ますます労働条件の悪化が予想されます。中でも格差が拡大しているのは女性。今後、女性にとっては、さらに厳しい労働条件下に追いやられそうです。
　総務省の労働力調査によると、女性の年齢階級別労働力率は出産を機に退社し、子育て後に再就職する人が多いため、２５～３９歳まで落ち込むＭ字型カーブが特徴です。Ｍ字の底になるのは平成７年に３０～３４歳（この年代の労働力人口の５３．７％）だったのが、１… 続きを読む

今の職業「ずれ」てませんか？

　シンガポールで働いているとき、職業意識の違いに驚きました。「学歴」と「職種」による差が明確なんです。欧米型の実力主義である半面、学歴主義も根強く残っています。年功序列ではなく実力主義なため、できる人が転職してきていきなり管理職になることもあります。そのときに必ずチェックされるのが「学歴」や「資格」です。
　大学卒業というだけで必ず出世できるコースが約束されています。資格も非常に高く評価されます。大学進… 続きを読む

専門性高め、不景気の時こそ勝負

　急激な株価下落は私たちの生活も直撃しそうです。企業業績が悪化して倒産件数が増加し、親の会社が倒産して学費が払えないと、やむなく大学を退学する学生もいます。先月から急に月給が１割カットされたと嘆く人もいました。そうでない人でもこの先、賃金面や雇用形態への悪影響は避けられないでしょう。
　むろん、就職先を探している人も不利になります。このところ新卒採用は増えていましたが、次回の採用からは確実に雲行きは悪く… 続きを読む

希望部署への異動は「熱意」で

「やりたい仕事はこの仕事ではない。入社時と話が違う」「こんな仕事させられるとは聞いてなかった」
　私も何度となくこんな気持ちになったことがあります。でも実は、職業人の大半がこんな気持ちで仕事をしているのではないでしょうか？　特に年齢が重なると、異動や転職など挑戦することよりも安定性を求めるようになります。
　そう簡単に転職ばかりするわけにもいかない。だからといってこのままでは本当にやりたかった仕事をやらせ… 続きを読む

年齢オーバーでも合格するコツ (2)　■第２新卒の管理職が有利

　今、求人が多いのが第２新卒だといいます。新卒よりは社会人として電話応対や文書作成などの基本的なビジネスマナーの経験がある人が欲しいということでしょうか？
　いえ、実は管理職の経験のある人材がほしいのです。ここでいう管理職はマネジャーなどリーダーとしての役割のことを指しています。でも第２新卒は一般的に２６歳くらいまでをいい、管理職の経験がある人はごくわずかしかいません。結局のところ、求人は多いのに応募で… 続きを読む

年齢オーバーでも合格するコツ (1)　■勉強熱心さをアピール

　「面接で30歳を超えた女性は、使いづらいといわれた」など、年齢によって面接に落ちた知人が愚痴をこぼしました。悲しいかな日本では、特に女性の年齢には非常に敏感です。
　しかし年齢が１歳違うだけで本当に落ちるのでしょうか？　実際に面接までこぎつけた人は意外に合格している人がたくさんいます。例えば私の場合、30歳までという条件に対して１歳オーバーで受験し、合格したことがあります。
　団塊世代の知人は、なんと20… 続きを読む

日雇い派遣禁止は抜本解決ではない

　福田康夫首相の突然の辞任表明で、いつの間にか日雇い派遣禁止の議論が減り、総裁選の話題でいっぱいです。
　さて、日雇い派遣を原則禁止して、本当に低所得者層の雇用安定などの問題は解決するのでしょうか？　厚生労働省の調査では、今後希望する働き方について、日雇派遣労働者の５割弱が「現状のままでいい」と回答しています。
　経済同友会は３日、政府・与党が検討している「日雇派遣の原則禁止案」に対する意見を発表しました。… 続きを読む